gws-sommerwerkstatt 2017

Wir laden ein, über unsere Rolle und als Organisations- und Personalentwickler*in der Arbeitswelt 4.0 nachzudenken. Welche Haltungen und Kompetenzen brauchen wir, um auch künftig unsere Kund*innen qualifiziert beraten und begleiten zu können? Bricht die disruptive Welle auch in unser Geschäft der Organisations- und Personalentwicklung ein? Werden wir vielleicht schon bald von Roboter*innen und künstlicher Intelligenz ersetzt oder rücken der Mensch und das Menschliche wieder verstärkt in den Fokus? Wie wollen wir uns künftig positionieren und differenzieren? Welche Rollen und Leistungen werden von unseren Kund*innen in Zukunft nachgefragt werden? Wir freuen uns auf einen inspirierenden Austausch unserer diesbezüglichen Erfahrungen und Hypothesen