gws-forum 2006

Rückblick gws-forum 2006

Wert hat, was Sinn macht. Wer Gefühle hat, hat Wahrnehmungen, spiegelt Eindrücke und Vorstellungen in seinem Innern. Er wägt ab, empfindet Sinnqualitäten und Zusammenhänge. Gefühle sind Werterlebnisse und begründen im Individuellen unsere Vitalität. In Unternehmen ist das nicht anders. Hier besteht die Vitalität aus der Summe der Gefühle aller Beteiligten in und um das Unternehmen.

Ob in der Mitarbeiterschaft ein Gefühl von Selbstwirksamkeit oder eher Ohnmacht gegenüber unübersichtlichen, überlastenden Verhältnissen herrscht, ist ein fundamentaler Unterschied.

Vitalität ist die Fähigkeit der Anpassung an Veränderungen und Anforderungen, die Fähigkeit der ständigen Selbsterfindung.Vitalität setzt voraus, eigene Grenzen und körperliche Signale empfinden zu können. Gefühle wahrzunehmen, diese Wahrnehmungen auszusprechen und in Entscheidungen und Handlungen münden zu lassen. Eine der wichtigsten Fragen in Beratungsprozessen ist: Wie Organisationen wieder zu mehr Vitalität finden!